為了提升公司員工的職業(yè)道德和職業(yè)素質，培養(yǎng)出更多適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，每周一下午公司例行組織員工觀看教育視頻。
21世紀的今天，80后、90后已成為職場的主流大軍，針對公司員工平均年齡在28歲且大多數(shù)員工是80后90后的現(xiàn)狀，公司在七、八月份安排觀看了《80后90后員工的干法》視頻，由徐劍老師主講，它共分為五講，有80后90后員工自我危機透視與自我認知；80后90后員工職業(yè)化塑造——鑄就訓練有素；80后90后員工有效溝通技巧——締造和諧職場氛圍；80后90后員工團隊精神塑造——抱團打天下與80后90后員工壓力與情緒管理——享受工作，享受生活。通過這五講視頻學習，我有以下幾點心得：
一、樹立危機意識，我們每個人的內心都需要有適度的憂患意識，使自己保持進取的斗志，堅持不懈地努力，正所謂居安思危、思者有備、有備無患。在職場中，公平競爭，優(yōu)勝劣汰，我們要不斷的學習，不斷給自己充電，以備不時之需。
二、面對挫折和壓力的態(tài)度，當今社會，競爭日益激烈，人們時常會遇到挫折和感到壓力侵襲，它是一把雙刃劍，在面對挫折和壓力來臨時，失敗的人常常焦慮難安甚至崩潰，而成功的人往往能保持陽光心態(tài)，積極挑戰(zhàn)，能化壓力為動力，逐步走向成功。
三、要有積極主動的工作態(tài)度，在工作中，能力雖重要，但通過學習可以提高，而好的工作態(tài)度很難培養(yǎng)，難以堅持。積極主動的工作態(tài)度會讓人主動尋求答案，在面對問題時，主動想辦法解決，即使自己能力不夠，也能積極主動的去請教同事，順利的完成工作。干一行，愛一行，鉆一行，在平時的工作中樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質。
四、要有團隊精神，視頻通過很多動畫的形式告訴我們要有大局意識、愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，員工之間要團結協(xié)作、互幫互助。每個人都應該自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽來規(guī)范自己的行為，積極主動的工作態(tài)度，形成共同的責任，共同的價值，通過集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做得更加出色。
通過這幾次的視頻學習，不僅讓我更清楚的了解自我，也給我在今后的職業(yè)生涯中指明了方向。